ご相談事例

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賃上げに関する助成金新着!!

年末から年始にかけて、「賃上げに関する助成金について教えてほしい」という問い合わせが立て続けにありました。 早速とりかかることとなった、1社の事例をご紹介いたします。 <現状> ・フルタイムの契約社員(20名 […]

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メンタル不調者の対応

メンタル不調者の対応についてのご相談が本当に増えました。 そのほとんどが休職期間満了による退職に関するご相談です。 退職をご本人が望んでいない場合、退職トラブルや紛争リスクをゼロにする方法はありませんが、最小限にするため […]

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育休中の転籍

今週、立て続けにほぼ同じ内容の問い合わせが2件ありました。 「取引先のA社で人員削減があって、A社の営業担当のBさん(育休中)をうちの会社に引き抜き たい。そもそも育休中の転籍は可能か」 もう一人の経営者様はこの逆で、「 […]

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キャリアップ助成金

お客様よりキャリアップ助成金(賃金規定等改定コース)が振り込まれたとのご連絡を いただきました。 賃上げの助成金の相談にのってほしいとご相談をいただいたのが2024年8月お盆明けでした。 2024年9月にキャリアアップ計 […]

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月給者の時給単価

割増賃金の計算や最低賃金の確認をする際に用いる月給者の時給単価のお話です。 結構な割合で「え、そうなの?知らなかったー」と言われるケースを2点ご紹介します。 前提として、1か月の平均所定労働時間は (365日 - 年間休 […]

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