#中小企業

ご相談事例
安全配慮義務

安全配慮義務とは、会社が労働契約法第5条に基づき、従業員が身体的・精神的な健康と安全を保ちながら働けるよう、職場環境を整える法的責任のことです。初耳の方は、解説している動画が多数あって、初心者にもわかりやすいので検索して […]

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ご相談事例
自宅待機命令による休業手当

顧問先の経営者様から休業手当について相談がありました。 ~ 相談内容 ~インフルエンザで1週間欠勤していたAさん(契約社員・接客業)が出勤してきたが、明らかに顔色が悪く、息切れをしている。咳も止まらないので、店長が「今日 […]

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ご相談事例
賃上げに関する助成金

年末から年始にかけて、「賃上げに関する助成金について教えてほしい」という問い合わせが立て続けにありました。 早速とりかかることとなった、1社の事例をご紹介いたします。 <現状> ・フルタイムの契約社員(20名 […]

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ご相談事例
キャリアップ助成金

お客様よりキャリアップ助成金(賃金規定等改定コース)が振り込まれたとのご連絡を いただきました。 賃上げの助成金の相談にのってほしいとご相談をいただいたのが2024年8月お盆明けでした。 2024年9月にキャリアアップ計 […]

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