#安全配慮義務違反

ご相談事例
安全配慮義務
2026年1月25日

安全配慮義務とは、会社が労働契約法第5条に基づき、従業員が身体的・精神的な健康と安全を保ちながら働けるよう、職場環境を整える法的責任のことです。初耳の方は、解説している動画が多数あって、初心者にもわかりやすいので検索して […]

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ご相談事例
自宅待機命令による休業手当
2026年1月24日

顧問先の経営者様から休業手当について相談がありました。 ～ 相談内容 ～インフルエンザで1週間欠勤していたAさん（契約社員・接客業）が出勤してきたが、明らかに顔色が悪く、息切れをしている。咳も止まらないので、店長が「今日 […]

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