#土日営業
不合理な処遇の差とは
2026年9月23日
2026年10月1日法改正「同一労働同一賃金ガイドライン」により、 賞与・退職金・各種手当・福利厚生、特に家族手当、住宅手当、夏季冬季休暇などの扱いが明確化されます。 顧問先のB社長と打ち合わせをした際のやりとりについて […]
雇用契約書の確認をお忘れなく。
2026年9月21日
正社員以外の方との雇用契約、契約更新についてのお話です。10月1日入社の雇用契約書（労働条件通知書も同様に）書式が変わります。顧問先の皆様には6月にご案内済みですが、直前のリマインドです。 正社員以外の雇用契約に関する法 […]
最低賃金の確認をしましょう。
2026年8月19日
首都圏の地域別最低賃金が（ほぼ）決まりました。あとは所定の手続きを経て10月1日より改定されます。10月1日の勤務から適用されますので、翌月支給の会社は11月支給の給与を確認しましょう。 東京都 1,280円 神奈川 1 […]
労働保険 年度更新の時期です
2026年5月25日
ぼちぼち労働局から書類が届きはじめます。 以下の3パターンのうち、いずれかの封筒が届きます。 中に入っている書類のうち、先にPDFで見せていただきたい書類がありますので、 書類を受け取りましたらすぐにご連絡ください！ し […]
「子ども・子育て支援金」
2026年4月25日
「子ども・子育て拠出金」？？？ 4月に給与担当になったばかりの社員さんから「5月給与控除の準備で混乱してきたので、一緒に整理してほしい！」との相談がありました。質問の内容が新鮮で着眼点が良いなぁと感じましたので、Ｑ＆Ａに […]
管理監督者の勤怠管理
2026年4月11日
管理監督者の勤怠管理についての相談事例をご紹介いたします。 最近、勤怠管理システムを導入したばかりのE社長から「部長の勤怠は管理する必要はないですよね？」と問い合わせがありました。 私からは「管理監督者の勤務時間を把握す […]
